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    用人理念:尊重、互信、担当、成长尊重赢得互信,担当促进成长进入21世纪,员工更加追求尊严、民主、自由和个人价值,因此企业用人理念必须与时俱进。
    尊重:企业尊重人才,员工敬畏职业;每个适合的人都是人才,发挥人的价值才是企业根本,因此企业要充分尊重员工的劳动和价值。
    互信:企业要信任员工,员工要赢得信任,互信是企业发展的基础。互信并不是不要监督而是要营造信得过的文化做员工信得过的管理者,做企业信得过的员工,做顾客信得过的企业。
    担当:有所担当,勇于担当,即企业知人善任,根据人才特点来使用人,员工要勇于担当,根据自己的特点选择适合的岗位;勇于负责的人将被赋予更大的责任;企业为员工应当提供成功的平台,员工在担当中实现个人价值。
    成长:任用与培养结合,促进企业与个人的共同成长。自觉成长是每个人终生的任务,促进员工成长也是企业的责任。评价一个管理者的价值,是他带领的团队成长的大小;评价一个团队的价值,要看这个团队是否共同成长。
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